好人贏家卡

在 Cheers 125 期，摘要了一段名為「好人贏家卡」的文章，偷懶放逸時，隨時惕厲一下，有助消解渾渾噩噩的症狀。

要成為贏家，一定要有會權謀、工心計的DNA嗎？不， 史丹佛 教授傑夫瑞‧菲佛認為，以下這7項才是決定你能否在現實職場中勝出的主因。

□雄心：
成功需要投入心思與努力工作，一定要有雄心做為動力，才可能投入那些心思、做必要的犧牲。雄心（一心一意要攀到權力高峰）可以幫你克服放棄的念頭或避免你臣服於惱怒。

□精力：
精力可以做到3件事，有助於權力建立。
第1，精力會激發別人，讓別人更努力；
第2，精力充沛就能長時間投入，也就愈有利於事情的達成；
第3，精力充沛的人比較容易被拔擢，因為投入大量精力就代表高度認同組織，忠誠度較高。

□專一：
專一於一個產業或一家公司，這會讓你深入了解該領域，培養人脈。
進一步，你應該專注在工作或職務範圍內最關鍵的部份，也就是最能影響事情完成與否，以及別人對你和你工作效能的觀感部份。

□了解自己：
沒有反省，就沒有學習與成長。有條理的反省是需要發時間的，也需要有紀律地全神投入。做筆記、思考自己的行為，都對朝管理者邁進有幫助。

□自信：
人們在判斷權力大小與決定該不該順從時，會看對方的一舉一動。表現得自信、有知識，有助於建立影響力。

□替別人著想：
有時候人之所以不替別人想，是因為太在乎最終目標，不想把精力發在爭取別人支持，或降低他們反對的可能性上。但實際上，站在別人的立場想，不僅不會讓你離目標愈來愈遠，反而是讓你前進的最佳方式。

□容忍衝突：
如果你能有效解決難堪的衝突及高壓下的場面，你就擁有一項大多數人沒有的優勢。


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